Szkoła Trenera Zwinnej Zmiany
„Szkoła Trenera Zwinnej Zmiany” to półroczny projekt wsparcia dla dyrektorów, nauczycieli i innych osób pracujących w środowisku oświatowym w procesie zdobycia kompetencji trenerskich. Kompetencje te są w naszym przekonaniu niezbędne w pracy z zespołami uczniów, nauczycieli, dyrektorów dla tworzenia pozytywnych relacji i efektywności działań.
Celem projektu jest przygotowanie trenerów zwinnej zmiany umiejących budować programy i procesy rozwojowe i wprowadzać zwinne i efektywne zmiany w edukacji. Nasza szkoła wyróżnia się łącząc trzy perspektywy: perspektywę trenera biznesu, perspektywę metod wdrażania zmiany zaczerpniętych z metodyk Agile oraz perspektywę prowadzenia szkoleń w środowisku oświatowym. Umożliwiamy uczenie przez działanie, praktykowanie w prowadzeniu szkoleń w naszym Instytucie i wsparcie w rozwoju po ukończeniu kursu.
Zmieniaj edukację z nami
Dla kogo jest szkoła Trenera Zwinnej Zmiany?
Nauczyciel, pracownik instytucji oświatowych, działacz społeczny,
który chce wykorzystać wybrany przez siebie obszar tematyczny do samodzielnego projektowania i prowadzenia szkoleń oraz wdrażania zmian w placówkach.
Lider zespołu w szkole, organizacji pozarządowej, grupie nieformalnej
który chce być świadomym przywódcą wdrażającym zmiany i szkolenia w swoim zespole w zwinny sposób.
Dyrektor jednostki oświatowej
jeśli pełnisz inną funkcję kierowniczą w oświacie, chcąc wzmocnić swoje kompetencje w zakresie prowadzenia szkoleń, zebrań, projektowania efektywnych procesów dla swojej szkoły i poznać zwinny sposób wprowadzania zmiany.
Pracownicy urzędów miasta, gmin, powiatów, urzędów marszałkowskich,
którzy chcą wzmocnić kompetencje w zakresie prowadzenia, zebrań, szkoleń, poznać procesy zachodzące w jednostkach systemu oświaty i poznać zwinny sposób wdrażania zmian.
Praktykujący eksperci, edukatorzy, doradcy metodyczni, konsultanci,
który chcą uporządkować wiedzę, doskonalić warsztat i umiejętność prowadzenia szkoleń i poznać zwinne metodyki zmiany.
Budowa szkoły trenera
Zarządzanie procesem szkoleniowym
Budowanie umiejętności trenerskich
Zwinne zarządzanie zmianą
Co nas wyróżnia?
Trzy perspektywy trenerskie
Szkoła trenera zwinnej zmiany to trzy perspektywy:
- wykorzystuje metody zaczerpnięte z perspektywy trenera biznesu
- perspektywę metod wdrażania zmiany zaczerpniętych z metodyk Agile
- perspektywę prowadzenia szkoleń w środowisku oświatowym
Uczenie się poprzez działanie
Zaprojektowaliśmy kurs trenera zwinnej zmiany w taki sposób, aby zapewnić doświadczanie prowadzenia szkoleń i praktykowania nabywanych umiejętności trenerskich. Nasz kurs prowadzony jest na aktywnym procesie własnej edukacji.
Wsparcie w rozwoju
Kurs prowadzą trenerzy posiadający doświadczenia trenerskie w biznesie oraz edukacji, a także duże doświadczenie w zarządzaniu instytucjami oświatowymi i wdrażaniu systemowych projektów edukacyjnych i rozwojowych. Budujemy społeczność wzajemnego wsparcia w trakcie i po szkoleniu w ramach zamkniętej grupy.
Korzyści
Korzyści Szkoły Trenera Zwinnej Zmiany
- nabędziesz umiejętność prowadzenia i projektowania szkoleń;
- poznasz zasady i narzędzia zwinnego zarządzania zmianą;
- wypracujesz własny styl i sposób prowadzenia szkoleń;
- poszerzysz swoją wiedzę na temat procesu uczenia się i organizacji pracy instytucji oświatowych;
- poznasz zasady pracy grupowej;
- wzmocnisz kompetencje autoprezentacji, prowadzenia zebrań, spotkań,
- prowadzenia zebrań, spotkań
- poznasz zasady projektowania procesów rozwojowych w placówkach,
- nawiążesz współpracę w zespole trenerów zwinnej zmiany
-
Szkoła Trenera Zwinnej Zmiany5500,00 zł
Zmieniaj edukację z nami
Terminy zjazdów
Terminy
- 6 – 7 lutego
- 6 – 7 marca
- 10 – 11 kwietnia
- 24 – 25 kwietnia
- 28 – 30 maja
- 11 – 13 czerwca
- 8 – 10 lipca
Zakończone.
Terminy
- 8-9 października
- 13 -14 listopada
- 26 – 28 listopada
- 9 – 10 grudnia
- 14 – 16 stycznia
- 11 – 13 lutego
Dostępne wolne miejsca!